Nos valeurs

Sinéo porte des volontés fortes autour de 3 orientations « développement durable » :

• Le respect de l’environnement
• L’insertion socioprofessionnelle
•  Le caractère innovant

Nos convictions sociales

Nos valeurs fondatrices « Innovation, Environnement et Social » nous poussent continuellement à l’amélioration de nos produits, méthodes et au respect de nos salariés pièces maitresses de notre entreprise.

Au-delà de permettre aux personnes « mise de coté » par la société de retrouver une dignité sociale et une place dans notre société, nous respectons nos salariés et ce quelque soit leurs origines, sexe, âge, niveau de formation, appartenance religieuse,… et notre entreprise œuvre au quotidien pour les former en conséquence et ainsi leur permettre de pouvoir évoluer vers d’autres  métiers/fonctions.

L’accompagnement est mené d’une part par l’encadrement social et d’autre part par l’encadrement technique. Il a pour objectif la progression personnelle et professionnelle des salariés, obtenue par la mise en emploi sur des postes de production et la construction d’un plan de formation.

Grace à un management présent  et un accompagnement dynamique dès le démarrage et tout au long de son activité professionnelle, le salarié est mis en confiance et peut se focaliser sur son travail.

Equité + respect de l’individu + respect du contrat de travail + juste rétribution du travail fait  + respect du cadre législatif du droit du travail = forte motivation du salarié  et fort sentiment d’appartenance à l’entreprise.